[机关工委]对标找差 创先争优 推进党建工作再上新台阶

高港区级机关工委以南京市鼓楼区为标杆，借鉴先进理念和经验做法，进一步解放思想、振奋精神、苦干实干，不断推动机关党建工作全面提升、全面过硬、再上新台阶。

一是解放思想，在工作理念上更“新”。把握新时代党的建设总要求，适应机关党建新特点，理清机关党建新思路，坚守纪律底线，不断创新工作方法，激发基层党组织活力。

二是突出重点，在责任落实上真“抓”。区级机关各党组织要深刻查摆个人在思想认识上存在的短板，落实机关党组织书记抓党建工作“第一责任人”及班子其他成员“一岗双责”工作责任制，不断强化对党建工作极端重要性的认识，提高标准意识。

三是教育引导，在深化认识上求“实”。不断开阔视野，查找不足，思考出路，凝聚合力，强化教育培训，不断提升学习培训实效性，提高我区党员干部的综合素质和驾驭工作的能力水平。

四是高标定位，在示范建设上提“质”。精心谋划，深化机关服务品牌创建，把党建服务品牌做优做强，进一步丰富阵地建设内容，注重作用发挥，加大基层党建示范点建设。

五是实干苦干，在狠抓落实上出“细”。紧扣中心和工作大局，加大对区级机关党建工作的指导和督查，多措并举不断推动基层党建工作在落实中进步、在进步中提升。

六是加大力度，在对外宣传上扬“名”。持续加大党建对外宣传力度，不断提升宣传水平，特别是要加强在高层次新闻媒体的宣传，力争在党建平台多上稿件、上优稿件，提升知名度。